1月6日，天友乳业第二季后干培训班开班。天友乳业领导班子、第二季后干培训班全体学员及上海舟行企业管理顾问有限公司专家团队等60余人参加典礼。

典礼上，天友乳业党委书记何荣府发表致辞。何荣府书记强调，后干培训是关乎天友兴衰、关乎企业生死存亡的一件重要的、根本性的事业。后干培训班学员，作为天友二千多名员工中的先进分子代表，是百年天友、青春天友的承载者和实践者，承载着天友的未来，关乎企业的希望，责任重大，使命光荣，必须在大变革、大机遇中有更大的担当、更大的作为。针对第二季后干培训，何荣府书记向后干培训班学员提出四点要求：一是要增强使命感、责任感，充分认识培训的重要性，持续为提升工作能力“充电”“补钙”。二是要树立新的学习理念，养成学习的自觉性。具体来讲，就是要树立“终身学习”的理念，树立“学习是生存发展之根本”的理念，树立“学习则强、学习则胜”的理念，通过学习，不断创造、不断发展、不断进步。三是要珍惜机会，学有所获。要带着问题学、结合工作学、结合自身实际学，始终保持良好的学习状态。四是要立志成才，执着追求。要在复杂多变的市场竞争中，保持定力，登高望远，拨开迷雾，看清方向；要有锲而不舍的坚毅品格和务实执着的工作态度，坚持奋斗，继续前进，敢于创新，孜孜以求；要有专注的精神，立足岗位，苦苦钻研，通过千百次的上下求索去获取成功。

天友乳业总经理费睿在总结讲话时指出，新时代，知识迭代加快，如果不重视学习，就会落后于这个时代，被时代所抛弃。当前乳业的竞争已进入白热化，天友要在竞争中存活、发展，既要有勇气，更要靠智慧。而智慧的获取只有依靠学习。费睿总经理强调，培训班学员在学习过程中，既要学习操作层面的东西，更要学习一些理念，用先进理念武装头脑、指导工作；要坚持问题导向，通过学习解决工作难题，提升个人能力，为自己赋能；要学以致用，将所学知识运用到实际工作中，努力把自己锻造成部门（岗位）的标兵，发挥好表率作用；要将所学知识在团队中进行分享，为团队赋能，促进团队素质能力整体提升；要正确处理好学习和工作的关系，做到两手抓，两手都要硬。

典礼上，上海舟行企业管理顾问有限公司首席顾问薛维舟代表培训班授课老师进行了交流发言；两名培训班学员代表上台发言、宣读学员誓词，并领取了学员手册。

据悉，第二季后干培训班设有营销、管理两个班，共录取42名学员，培训周期为6个月，旨在通过一系列针对性培训，提升培训班学员的思想意识和工作技能，为各项工作任务落实卯劲攒力。