2月21日，集团党委书记、董事长何勇同志主持召开2019年第2次集团党委理论学习中心组（扩大）学习会议，集团党委委员、集团总部各部门负责人参会学习。

会议集体学习了习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习会议上重要讲话精神、习近平总书记关于科技创新制度创新的重要论述和《干部人事档案工作条例》。与会人员围绕学习内容，结合各自工作，开展了深入研讨。

何勇书记作总结讲话。他指出，本次党委理论学习中心组学习内容丰富、贴合实际，具有很强的现实指导性和操作性。宣传思想工作在党的历史上具有十分突出的地位。习近平总书记强调，党的十八大以来，我们党把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置。随着信息技术的深度发展，宣传媒介日趋多元化、全媒体化。在这样的时代背景和技术条件下，新闻舆论工作如何占据主动、掌握主动，把党的声音、党的主张充分展示出来，成为社会的主导性、主流性舆论，为集团做好新闻舆论工作指明了新的方向，同时也提出了新的要求。集团各级党组织要高度重视新闻舆论工作在统一思想、凝聚人心、增强信心等方面的重要作用，切实加强思想建设、舆论建设、阵地建设，牢牢掌握宣传思想工作的主动权。

何勇书记指出，习近平总书记关于科技创新、制度创新的重要论述，深刻揭示了事物发展的客观规律，深刻揭示了把握事物发展规律的要害。习近平总书记再次强调，科技创新是第一生产力，这与邓小平同志的论述是一致的。事实反复证明，科学技术是第一生产力，人类社会近现代历史上发生的几次工业革命，都是在科学技术取得革命性突破的条件下发生的。当今社会现在进行的第四次科技革命，源自于大数据、智能化的高度发展。面对新的科技革命，集团把科技创新放到了非常重要的位置，全力推进全产业链技术创新，为此专门设立了1000万元的创新基金。下一步，集团将进一步发挥创新基金在促进集团全产业链技术创新上的引领、引导和推动作用，为集团高质量发展注入强劲驱动力。

制度创新体现为体制机制的创新，就是要破除与事物客观规律和企业发展不相适应的主观意识、主观做法。对集团而言，集中体现为建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能多能少、职级能升能降”的“四方八能”机制，推动实现商业模式、业务模式的创新。

何勇书记指出，干部人事档案是干部自然属性、社会属性的客观描述和记载。按照《干部人事档案工作条例》，干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源，具有极端重要性的地位。《条例》对档案的建立、管理、转递、使用、保存等一系列工作进行了详细规划，集团各级组织人事部门要认真学习《条例》精神，落实好工作要求，规范集团干部人事档案管理工作。

本次学习采取“领学+中心发言+集中研讨”的集中学习模式，提高了学习的质量和效果，进一步提升了集团党委对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟能力、转化能力、实践能力。