2021年7月23日，公司在8F培训室组织召开了中层管理人员聘任大会暨2021年上半年党建经营分析会，公司领导班子成员、本部中层管理人员，所属各子分公司领导班子成员、部门负责人、职工代表共35人参加了会议。

 会上，公司总经理邓雄同志宣读了所属各子分公司董事长、监事会主席、经理层，公司本部中层管理人员聘任（委任）名单，公司党委书记、董事长张振胜同志向所有聘任（委任）人员颁发聘书（委任书），并按层级签订了《岗位聘任协议书》《经营业绩责任书》。随后，公司党委副书记、纪委书记李军同志通报了上半年全面从严治党工作情况并安排了下半年工作，公司总经理邓雄

 同志通报了公司上半年经营情况并安排了下半年经营工作。最后，公司党委书记、董事长张振胜同志作了讲话。

 他讲到，签订的责任书和聘任书，既是一份沉甸甸的责任，也是组织的一种信任和工作寄托，各级党员干部要深刻领会，并以此为契机，对照目标责任和各项工作事项清单，履职尽责，认真抓好工作落实落地见效。

 最后，他重点讲了4个方面的意见：一是对集团创新工作会的体会，明确提出了创新工作的极端重要性。二是对公司创新工作的思考，逐一对公司目前存在的业务计划管控、财务风险控制、经营质效提升、遗留问题处置、安全环保、工作质量、制度执行、团队建设等方面存在的差距进行了分析。三是对公司创新工作的安排，要求公司上下，要坚持问题导向，在源头上去创新；要在企业文化、企业管理（包括但不限于团队管理、业务计划管理、用工合同履约管理、党建工作）上进行创新；要在支持服务集团产业发展上去创新；要在资产盘活利用上去创新。四是对公司创新工作的部署，强调要及时成立公司创新工作领导小组，并建立工作机制；各子分公司要组织员工对习近平总书记创新工作的重要论述、集团何董事长在创新工作会上的讲话认真开展学习；要适时召开公司全员创新工作交流座谈会，提前谋划公司全员创新工作。