为加强优秀青年人才的培养及储备，激励员工持续提升个人素质和工作技能，为公司高质量发展积蓄“人才动能”，11月25日上午，天友乳业在渝北基地3楼会议室召开第三届优秀青年人才培养项目启动会。公司领导班子、优秀青年人才等70余人参加会议。

公司高度重视优秀青年人才培养，2015年以来，已先后实施了两届后备干部培养项目，本次优秀青年人才培养是对前两届后备干部培养项目的接续。经过层层选拔、多维度考核考察，择优录用，63名优秀青年人脱颖而出，成为第三届优秀青年人才培养一级、二级、专业班的学员，后续公司将通过“班级管理”的方式，对优秀青年人才开展定制化培养。为进一步推动优秀青年人才成才，费总要求，公司人力资源部要合理设计培训课程，进一步探索、创新高效的培养模式，对优秀学员加大宣传力度，营造“比学赶超”的学习氛围。同时，各用人单位要持续关注青年人才成长，提供必要的机会和舞台。

公司党委书记、董事长何荣府作总结讲话。他强调，人才是企业的核心要素，是发展的核心竞争，优秀青年人才培养更是事关公司未来兴盛的大事情，是公司“七新”战略的重要内容之一。当前，天友乳业的发展面临更加复杂的市场环境，机遇与挑战并存，需要全体天友人沉心静气、扎实苦干，创新创造、变革突破，作为公司近两千名员工代表的优秀青年人才，一定要勇立潮头，担当作为，为企业高质量发展奉献青春好年华。他勉励优秀青年人才一定要珍惜机会、努力学习，加强锤炼、提升素质、增强本领。一是要充分认识到开展优秀青年人才培养的重要性，进一步增强做好工作的责任感和使命感。二是要珍惜学习机会，做到学有所获。三是要勤奋敬业，创造业绩。四是要树好形象，作好表率。一定要不负时代、不负韶华，担当有为，为推动企业高质量发展不断创造新业绩、新价值！