5月30日，公司在8F会议室召开了2018年关键环节、关键岗位廉洁风险交流会议。会议由公司纪委书记李军同志主持。公司在家的领导班子成员、综合管理部和纪检监察室相关人员以及所属各单位主要负责人和党群部门、纪检监察部门负责人共15人参加了会议。
会上，所属各单位结合实际就如何抓好关键环节、关键岗位廉洁风险工作进行了交流发言；公司总经理邓雄同志和监事会主席李家勇同志作了讲话。最后，公司纪委书记李军同志对各单位关键领域廉洁风险排查工作进行了点评，指出了短板和不足，并对下一步工作进行了安排部署。
他要求，各单位一是要以筑牢思想防线为基础，在关键环节、关键岗位扎实开展学习教育，不断提高干部员工廉洁自律的自觉性，营造廉洁从业氛围，构筑廉洁风险“防火墙”。特别是把采购、销售等关键环节、关键岗位作为教育的重点对象，常态化开展法制教育、廉洁教育、警示教育，形成廉政教育和文化灌输常态化的模式。二是要着重围绕管好“权”，管好“事”，管好“钱”，管好“人”，整合公司纪检监察、财务、审计、法务、信访功能，每季度开展大监督检查，发挥监督防控的整体力量。三是要将廉洁风险防控纳入生产经营总体安排，充分挖掘潜在的廉洁风险，制定相应的预警、监控措施，早发现、早预警、早处置；要把廉洁风险融入采购、销售、经营管理过程中，持续不断查找问题，有针对性地提出防控措施；要完善考评机制，把廉洁风险防控与生产经营工作同要求、同奖罚。
他强调，各单位要结合当前“1+3”专项整治要求，对标梳理问题，深入查摆到底是意识不到位、制度不健全、机制不合理、监督力量不强还是惩处力度不大等问题，对照清单逐条完善改进。尤其是各单位、部门“一把手”，一定要深刻吸取通报案件教训，加快适应全面从严治党的新形势、新要求，主动落实责任，不断改进作风，规范权力运行，加强对员工日常教育提醒和监督管理，强化制度落实和纪律执行，不断推进党风廉政建设。
