1月7日，集团召开2018年度总部部门负责人述职测评会。集团领导、总部部门负责人、总部全体员工参加会议。会议由集团总经理、党委副书记王千六同志主持。

会上，集团总部各部门负责人分别从2018年工作亮点、存在的不足及2019年工作打算三个方面述职，与会人员开展了年度民主测评评议。

集团董事长、党委书记何勇同志作重要讲话。他指出，集团2018年度总部部门负责人述职测评会，是对过去一年工作的全面梳理、全面回顾，为2019年各项工作开展打下了坚实基础。

何董事长指出，2018年，经过全体干部员工共同努力，集团完成了全年既定目标任务。集团总部干部员工的精神面貌、工作思维有了进一步提振和转变，更多聚焦于集团新时期战略发展体系，更多聚焦于用户需求、市场需求，更多聚焦于集团管控，从业务发展、服务保障、多维监督三大体系发力，推动整个集团工作面貌更加贴近于用户需求、更加贴近于市场，值得充分肯定。

何董事长强调，2019年，集团总部各部门要重点抓好六个方面的工作。一是对集团战略体系的认识、理解、把握、运用、落实、见效要下功夫、见成效；二是进一步认清各部门在集团组织架构中的职能职责；三是切实提升履职能力，提升发现问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力；四是进一步提升工作主动性，提振精神状态，增强责任感、使命感，提升工作能力，增强工作底气；五是要着力提升对所属企业的服务水平和指导能力；六是要在执行力、执行效率、执行效果、执行成效上下功夫。集团总部各部门在要2018年取得成绩的基础上，再接再厉、发扬成绩、克服问题、补足短板，在推动集团高质量高品质发展的历程中再立新功。